La Municipalidad de Córdoba, a través del Centro de Atención a Personas Migrantes y Refugiadas (CAPeM) en articulación con la Agencia para el Desarrollo Económico de la Ciudad de Córdoba (ADEC), continúa fortaleciendo su agenda de trabajo para una Córdoba Capital integrada, conectada y humanizada. En este marco, se desarrollará el Taller de Sensibilización y Formación sobre Contratación Equitativa de Personas Migrantes y Refugiadas, acompañado por la presentación de la Guía de Contratación de Personas Migrantes y Refugiadas en la República Argentina, elaborada por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) – ONU Migración.
El encuentro contará con la presencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo especializado de Naciones Unidas que promueve los derechos laborales, las oportunidades de empleo digno y el trabajo decente a nivel global. Tanto la OIM como la OIT integran el sistema de Naciones Unidas y trabajan coordinadamente para asegurar procesos migratorios seguros, ordenados y regulares, así como para garantizar que las personas migrantes puedan integrarse plenamente en los mercados laborales locales.
Una herramienta clave para empleadores y para el desarrollo económico local
Argentina es el principal país receptor de población migrante en Sudamérica, con 1,9 millones de personas que representan el 4,2% de la población total. La mayoría se encuentra en edad laboral y aporta diversidad, innovación y dinamismo a la economía. Sin embargo, muchas de estas personas acceden a empleos marcados por altos niveles de informalidad.
La nueva Guía de Contratación Equitativa surge para responder a esta realidad y convertirse en un instrumento práctico, confiable y accesible para empresas, cámaras empresariales, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil. El documento ofrece:
- Información normativa actualizada sobre derechos laborales, documentación y acceso al sistema de asilo.
- Principios de la Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT, orientados a garantizar procesos transparentes, justos y libres de discriminación.
- Estrategias de comunicación intercultural para derribar prejuicios.
- Buenas prácticas implementadas en Argentina y la región.
- Recomendaciones para fortalecer la competitividad empresarial a partir de la diversidad.
La guía puede descargarse aquí: https://www.ilo.org/es/publications/guia-de-contratacion-de-personas-migrantes-y-refugiadas-en-argentina
Una capacitación estratégica para quienes emplean talento migrante
El taller está dirigido a empleadores, responsables de recursos humanos, gerencias, cámaras empresariales, áreas de gobierno y organizaciones que trabajan con población migrante. Su propósito es brindar conocimientos concretos para mejorar los procesos de selección, contratación y acompañamiento laboral, asegurando condiciones dignas, claras y ajustadas a la normativa vigente.
Este espacio forma parte del Proyecto Lazos, una estrategia interagencial de OIT, ACNUR y OIM que promueve la integración socioeconómica de personas migrantes y refugiadas a través del fortalecimiento de capacidades locales.
Un compromiso sostenido desde la gestión municipal
Bajo el liderazgo del intendente Daniel Passerini, Córdoba Capital reafirma su compromiso con una ciudad moderna, conectada, integrada y profundamente humanizada, donde la diversidad cultural se reconoce como un valor estratégico para el desarrollo.
El trabajo articulado entre CAPeM, ADEC y los organismos internacionales refuerza la agenda de trabajo municipal para promover oportunidades reales para la población migrante, al tiempo que brinda herramientas concretas al sector empleador para mejorar sus prácticas y fortalecer la competitividad del ecosistema económico local.